- 小規模美容皮膚科
30代 女性医師
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前職 職務内容 皮膚科 年収 1,200万円
(当直・外勤バイト含)勤務形態 常勤週 5日
(当直あり・月2回)勤務地 大阪 -
現職 職務内容 小規模美容皮膚科 年収 1,750万円 勤務形態 常勤 週4日
(当直なし)勤務地 福岡
転職理由（動機）
研修時代から美容には興味があり、医局の先輩にはいつも相談していました。
未経験でしたが美容皮膚科に勤務でき、収入も勤務時間も安定はしていました。
ですが、さらにスキルを磨き、キャリアアップして行きたいと思ったため、別のクリニックに転職することにしました。環境に甘えず新天地でゼロからチャレンジしたかったので、勤務地も広範囲で希望を出して福岡に決まりました。
希望条件
- ・雰囲気が良いこと
- ・相談できる方がいること
- ・美容系の学会出席を認めてくれること
- ・新規開院が先々可能そうなクリニック
転職までの流れ
美容経験者といっても扱えるメニューが少なかったので、クリニックとの交渉に不安を感じていました。でも担当エージェントさんが私の長所や人間性を理解し、さらに良く先方に伝えてくださっていました。
そのおかげもあり、自分だけで転職活動をするよりもスムーズに入職まで繋がったと思います。その日のうちに不安を解消してくださり、スピード感のある対応には本当に感謝しています。
転職してみて感じたこと
100％思い通りにはならないのが転職ですが、今の環境にほぼ満足しています。
担当エージェントさんが定期的にLINEなどで連絡をしてくださるので、週間・月間でのストレスも共有できます。大したストレスではありませんが（笑）
広範囲の勤務地希望でしたが、キャリアアップの為のステージを与えてくれた担当エージェントさんに感謝しています。たまに食事会に誘ってくださるので、それも楽しみの一つです。
この数年、美容医療業界は医師の採用と離職防止に努め、その結果、応募者の多い人気エリアは徐々に医師が充足しつつあり、採用基準も高くなってきています。10人面接して1～2人しか採用しない大手クリニックも出てきています。
採用になった医師は何が評価されたのか、不採用になってしまった医師は何が足りなかったのか。
それは経歴などではなく、美容クリニックの経営理念を理解しているか、患者さんをお客様として接することができるか、美容医療を志す意思をしっかり持っているか、などです。
ドクターコネクトは業界実績18年、数多くの医師転職をサポートし採用面接に同席してきました。ただ求人をご提案するのではなく、「採用面接で合格する」ことを重要課題として取り組んでおります。ご入職後のアフターフォローもしっかり行い、PDCAサイクルを繰り返すことで得た長年のノウハウがございます。
内定率をより高めるために、ぜひ医師転職支援サービスをご活用ください。
