第2話:登録から入職までにかかる期間は?

面接後の成約率は90%の転職サポートとは?

ご希望する条件の美容クリニックへご転職後、気持ちよく勤務するためには、美容業界専門の転職エージェントを活用することが大変有用です。
それは客観的、かつ専門的な視点から、美容業界へ転職をご希望される先生お一人おひとりに、最適なクリニックをご紹介しているからです。
 
しかし、医師転職エージェントならどこも同じというわけではありません。ドクターコネクトでは、面接後の成約率は90%を超えます
そして「転職後の勤務環境にも満足している」というお話を多く伺っています。これは、綿密なマッチングときめ細やかなフォローをしているエージェントならではの実績です。
 
ここでは、ドクターコネクトを利用した面接の流れがどのようになっているのか、具体的な順序をご紹介します。

【転職シミュレーション】転職活動から入職までにかかる期間はどのくらい?

現在の勤務形態転職後の勤務形態転職期間
大学病院勤務美容常勤2~8ヶ月
クリニック常勤美容常勤1~6ヶ月
非常勤非常勤10日~2ヶ月
フリー非常勤10日~2ヶ月

【ご登録当日〜1週間】ご登録〜キャリアアドバイザーとの面談

まずは転職無料サポートにご登録ください。Web上で24時間受け付けています。
ご登録後は最短10分でご連絡いたします。ご希望する面談日時をご指定ください。面談にかかる時間は30分程度です。
面談では、キャリアアドバイザーが先生のご希望する条件や、勤務開始時期などを詳しくお伺いします。
直接お会いすることが難しい場合には、お電話やメール、LINEなどでのお打ち合わせも可能です。

【面談当日~数日】求人情報のご提示

面談で伺った条件から、キャリアアドバイザーが最適な求人情報をご提示します。
求人票に記載のない情報をお伝えすることもできますので、疑問に思ったことは何なりとお尋ねください。
求人はある意味“生もの”と言われます。面接の申し込み順に、募集枠が埋まっていきますので、気になる求人がございましたら、早めに面接のご希望をお伝えください。

【面談当日~1週間】面接日の決定

ご希望される面接日時を挙げていただきます。キャリアアドバイザーがクリニックと予定のすり合わせをいたしますので、3候補以上の日程をご提示ください。
参考までに記しますと、クリニック側からの要望の多い面接時間帯は、診療終了後の19時以降、開始直後の10時が多いです。また、ほとんどのクリニックが土日の面接を受け付けています。

【面接決定日から3日~2週間】面接日当日

当日は、まずキャリアアドバイザーと30分程度の面談の後、面接に向かいます。面談場所は先生がご指定されるエリアで、お打ち合わせでは、どんなことを質問したらいいか、どんなことを聞かれるかなどについて確認いたします。
面接場所はクリニックの場合もあれば事務局の場合もあり、ケースバイケースです。その際、キャリアアドバイザーも同行いたしますのでご安心ください。また、面接での遅刻は厳禁です。面接当日は、時間に余裕を持った行動を心がけるようにしましょう。
 
万が一遅れてしまいそうなときには、必ずキャリアアドバイザーに連絡をとり、予めクリニックに伝えるようにしましょう。面接にかかる時間はおよそ1時間です。面接官は採用担当者、事務長、理事長、院長、総院長など、クリニックによってさまざまです。
 
最初の面接官が採用担当者または事務長の場合には、理事長や院長、総院長と二次面接することが多いです。面接で見られるのは、先生の人柄と本質です。やわらかな口調や表情で話すといいでしょう。
 
また、美容医療はゼロをプラスに変えることで、患者様から感謝の言葉をもらえる業種です。日頃から、患者様に喜んでいただけるよう、サービス業に近い対応を心がけることがポイントです。

【面接当日~1週間】採否の決定

面接後の採否の結果は、キャリアアドバイザーからお知らせします。もし内定を辞退したい場合には、遠慮なくお伝えください。
クリニックへは、キャリアアドバイザーからその旨をお伝えいたします。

【内定後2ヶ月~半年】ご入職

常勤から常勤への転職の場合は、退職までに半年ほどの期間がかかることも多いです。
トータルすると転職活動を初めて次の職場に入職するまでに、7ヶ月ほどかかることになります。
 
他で常勤勤務しながら非常勤を始める場合や、非常勤から非常勤への転職の場合には、内定後およそ2ヶ月後に入職するのが一般的です。

内定後の退職手続きや入職手続きでお困りのことがございましたら、キャリアアドバイザーにご相談ください。ご転職がスムーズに進むよう、全力でサポートいたします。

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TEL 03-5937-3574 ドクターコネクト医師求人担当まで

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個人情報保護方針

フォーカスタマー株式会社は、人材ビジネスに携わる企業として、個人情報の適正な管理・保護を 事業運営上の最重要事項と捉え、次のとおり個人情報保護方針を制定いたします。当社の役員、従業員は、この個人情報保護方 針を遵守し、また、当社の取引先企業 にも、理解と協力を求めて行きます。みなさまに安心して当社の人材サービスをご利用頂けるよう、個人情報の保護を徹底 して参ります。
個人情報保護の重要性を強く認識し、当社の事業目的を達成する範囲内でこれを収集、利用、提供、委託する。
個人情報への不当なアクセス、または、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の危険に対して、技術面及び組織面において合理的な安全対策を行う。

個人情報に関する法令及び個人情報保護方針に基づくコンプライアンス・プログラムを遵守する。 個人情報を適正に利用し、またその保護を徹底するために、必要に応じてコンプライアンス・プログラムを見直し、改善する。

個人情報の取扱いに関する基本原則方針
当社は、当社のホームページにアクセスしてきた方の個人情報に関して、ご本人の同意なく無断で収集・利用する事はありません。 同意を得た場合でも、同意を得た範囲でのみ使用します。
さらに、収集した個人情報は適正な管理の下で安全に蓄積・保管します。
個人情報の処理を外部に委託するなどの場合は、当社の厳正な管理の下で行います。
なお、当社は財団法人日本情報処理開発協会により、個人情報の適切な取扱いを行う事業者に付与されるプライバシーマークの付与認定に向けて努力しています。

ご登録者様に関する個人情報の取扱いについて
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ご本人であるかどうかの確認
現在の勤務状況、求職活動状況の確認
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求職者情報としての提供(WEBサービスでは、ご登録者様の情報の一部をWEBサービス利用中の一般企業へも求職者情報として提供しています。)
収集する情報の種類
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学歴及び職務経歴に関する情報
保有資格やPC等のスキルに関する情報
ご希望の就業条件に関する情報
雇用契約関係上必要な情報
ご登録者様と当社間の各種通信の履歴(お電話や書面による通信の他、当社ホームページ等のご利用履歴を含みます。)
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法令により必要と判断される場合
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