医師免許を取得するためには、多大な努力が不可欠です。その過程で強い決意と情熱を持って医師免許を取得した医師たちが、なぜ医師の道を離れたいと考えるのか。これまでにドクターコネクトへ相談した医師たちの意見をご紹介いたします。
令和4年に厚生労働省が行った「賃金構造基本統計調査」によると、医師の平均月収は約97万円、ボーナス等の特別賞与は年間平均約110万円ということから、推定の平均年収は1500万円前後です。（調査対象の平均年齢は44.1才）
もちろん一般企業の平均給与よりも高い金額ですが、日々患者さんと向き合うプレッシャーや、長時間の診察、データの解析、論文作成、不規則な勤務など、業務量と労力に比して給与が不釣り合いであると感じている医師の方は少なくありません。
医師が多い病院での勤務や、症例が限られた環境は、経験が不足し、成長の機会に欠けると感じるといった声も。
意欲的でスキルを向上させたい医師にとって、手術の機会や多様な症例を経験できる機会が限られている場合、環境を変えることは妥当な選択かもしれません。
一般企業でも、退職の原因の一つとして「人間関係の悩み」がよく挙げられます。同様に、医師たちもこの問題に直面しています。病院や医局での特殊な上下関係や派閥などによる人間関係に悩みを抱える医師は少なくありません。
業務を円滑に進めるために、常に周囲の期待に応える必要があると感じることは、精神的な負担を引き起こすことがあります。実際、精神疾患を患って退職したという医師は多く存在します。医師たちの転職希望には、風通しの良い職場環境を求める声が多く寄せられています。
医師は過重労働の負担が大きい職種として知られています。コロナ禍においてはさらにその状況は悪化し、健康を害する医師が増加してしまいました。
2022年に厚生労働省が発表した「勤務医に対するアンケート調査の結果について」の資料では、回答した医師の約4割が週1回未満でしか24時間連続して休息を取れる日がない、という結果が掲載されています。
参照：厚生労働省「勤務医に対するアンケート調査の結果について」
長時間勤務や休日の少なさに加えて、オンコールによって休日の過ごし方を制限されてしまったり、当直や夜勤によって生活リズムが崩れてしまったりするなど、「自分の時間を持てない」というご相談をドクターコネクトでも多く受けています。
医師免許は取得したものの、キャリアの途中で他の分野に興味が湧き、一般企業で働きたいという方から、自身の趣味を活かして自営業を始めたいと考える方まで、医師以外の仕事に転職したいという相談も一定数いただきます。
最近では、「仕事」を中心に考えるのではなく、「子育て」を主軸にキャリアチェンジを考える医師も増加しています。自分のペースで昼夜関係なく仕事に没頭していた医師が、お子様の誕生を機に「子育て」に時間が割くことができる職場への転職を・・・と相談を受ける件数も増加してきました。
今後の人生でかかるであろう費用（住宅ローンや教育費など）と仕事・プライベートのバランスを取るために最適な職場環境へ転職したい。20代後半～30代後半の医師に多くみられます。
医師が辞めたいと感じる大きな理由のひとつに、医療訴訟リスクへの不安があります。
どれほど丁寧に診療しても、結果に満足できなかった患者から訴訟を起こされるリスクは避けられません。
特に救急医療や外科領域では、予期せぬ合併症や結果が発生する可能性が高く、日常的に精神的なプレッシャーがかかります。
例えば若手医師が手術に関わった際、予期せぬ結果となった場合に責任を問われるのではないかと不安を抱えるケースは少なくありません。
こうした不安に耐えきれず、安心して働ける環境を求めて転職を考える医師も少なくありません。
医師にとって避けて通れないのが、医局による人事異動や転勤です。
医局に所属していると本人の希望が必ずしも反映されるわけではなく、突然の辞令で生活基盤を大きく変える必要が生じることもあります。
例えば、地方病院への異動を命じられた場合、教育環境や医療設備が限られることで、十分なキャリア形成が難しくなる場合もあります。
また、結婚や子育てといったライフイベントと重なれば、家族の生活にも大きな影響が及びます。
このように、転勤に伴う引っ越しや生活環境の変化は、長期的に見ると心身の疲弊を招く原因にもなりかねません。
その結果「医局に縛られない働き方」を求めて、キャリアチェンジを考える医師が増加しているのが実情です。
新型コロナウイルスの流行以降、医師の働き方は一変しました。
感染症対応による業務増加、防護具の確保や体制づくりに追われ、過重労働に拍車がかかった医療機関は少なくありません。
加えて、地域によっては医療従事者に対する差別や偏見が生じ、精神的にも大きな負担を抱える医師が増加したのです。
実際に、医師がコロナ禍を機に「このままでは続けられない」と退職を考えるようになった事例もあります。
その点、美容外科や美容皮膚科などの美容医療分野は、コロナ禍でも比較的安定した需要を維持してきました。
美容クリニックは自費診療が中心であるため、診療報酬改定や感染症対応の影響を受けにくく、コロナ禍にあっても安定した運営を続けることができました。
こうした背景から、美容外科や美容皮膚科といった自費診療クリニックが、転職先の有力な選択肢として注目されるようになりました。
転職したい・または医師を辞めたいと思っている方に、ぜひ選択肢として考えてほしいのが美容外科・美容皮膚科クリニックへの転職です。美容医療業界は、辞めたい理由・転職したい理由を解決できる可能性のある職場環境が整っています。
美容クリニックでは営業時間が決まっていて、その時間を大きく超えるような診察・処置はほとんどありません。
そのため「プライベート時間を確保したい」と考えている方にオススメの環境です。体をゆっくり休ませることも、プライベートな予定を立てることも充分可能です。
美容クリニックの場合、完全予約制を導入している院がほとんどです。
そのため急患が来院されたり、休みの日に出勤要請が入ることはありません。
休日には電話を気にしたりせず、心身ともにしっかりと休みを取ることができます。
勉強に充てる時間がない、子どもと接する時間を増やしたい、など様々な理由でプライベートを充実させたいと考える医師には、週4日勤務がおすすめです。
「そんな勤務先あるの？」と驚かれる医師もいらっしゃいますが、週4日からOKという医師求人は少なくありません。
公開している医師求人だけでも150件を超えるほどです。気になる求人がありましたら、ぜひお気軽にご相談ください。
60秒で簡単登録！高待遇の常勤求人多数！
勤務時間や業務負担に対して妥当な給与をもらえていないと感じている医師には美容医療業界への転職がオススメです。勤務医の給料は年齢と科目で大きな差がありますが、美容外科・美容皮膚科の平均年収は下記のように、高水準です。
| 美容外科 | 約2,500万 |
| 美容皮膚科 | 約1,800万 |
| 美容内科 | 約1,600万 |
未経験だと最初は年収も低いのでは？と考えるかもしれませんが、美容医療業界は未経験というドクターも、医師3年目の方も、上記の平均年収と大きく乖離があるということはありません。
ドクターコネクトでの紹介実績としても、美容医療未経験の常勤医師の転職後平均年収は2,000万円を超えています。もちろん、こうしたいわゆる「高年収」を維持・昇給していくためには常に努力が必要ですが、貢献した分だけ給与に反映されることは美容外科・美容皮膚科ならではの特色です。
スキルアップを求める医師には、注入治療や外科治療を導入している大手美容外科クリニックをおすすめしています。
大手美容クリニックの場合、人気施術である注入治療や外科治療で豊富な実績や症例数があるため、数多くの症例を経験し、手技を磨くことができます。
特に注入治療は2023年現在、シワやたるみの改善のために行うヒアルロン酸注入やボトックス注射が人気で、多くの美容クリニックで導入しています。
また、二重施術をはじめとした外科手術も、テレビCMやSNSの影響で患者数は右肩上がりです。
「スキルアップしたいけれど、経験がなくて不安…」という相談を受けることがありますが、そのようなドクターには未経験者への研修制度がしっかりしている大手クリニックをおすすめします。
大手クリニックでは多数の医師を受け入れている経験から、研修制度が確立されています。
ドクターコネクトではSBC湘南美容外科クリニックの新人研修合宿に密着取材を行いましたので、ぜひご参考にしてください。
「医者以外の仕事をしたい」と考える場合、非常勤・スポットとして働くことも可能です。
医師免許は一度取得すれば更新もありませんが、医療から遠ざかり、医師としての勤務期間が空くほど、医師として再就職することは難しくなってきます。
いつかまた医師として働きたいと考える可能性がある場合、医師以外の分野で活躍しながら、アルバイト勤務やスポットで勤務することで、医師としてのキャリアを形成していくことも可能です。
医療脱毛やAGA治療などの問診をメインとしたアルバイトは、手技を必要とすることはなく、医師3年目や未経験の医師も問題なく勤務することができます。
人間関係は相性が大切です。そのため、どの職場にも苦手と感じる人がいる可能性はあります。
ドクターコネクトでは、人間関係で苦労した経験をお持ちのドクターには、医師アルバイトとして勤務をスタートすることも選択肢のひとつとしてご提案します。
アルバイト勤務で美容クリニックの雰囲気やコミュニケーションの取り方を確認し、問題ないと判断したら常勤で働く、といった流れが可能な求人もございます。
医師が「辞めたい」と感じて転職を決意しても、円満に退職できなければ新しいキャリアのスタートに影響が出ることがあります。
ここでは、退職前に必要な準備と押さえておくべき注意点について解説します。
まず、辞意はできるだけ早めに伝えることが望ましいです。
一般的には3か月前、少なくとも1か月前には直属の上司や院長に相談するのがマナーです。
退職希望を伝えるのが遅れると引き継ぎ期間が不足し、同僚に大きな負担をかけてしまうためです。
また、医局所属の医者であれば人事異動のタイミングも考慮する必要があるでしょう。
早めに退職の相談をしておくことで、円満退職できる可能性も高まります。
新しいキャリアに前向きな一歩を踏み出すためにも、誠実かつ余裕を持ったスケジュールで辞意を伝えることが大切です。
次に重要なのは、引き継ぎや情報管理を徹底することです。
医療現場の場合、患者情報や診療記録に小さな不備があるだけでも、医療事故のリスクが高まります。
万が一医療事故が起きれば、職場に迷惑をかけるだけでなく、自分自身の信用も損なう可能性があります。
また、医療分野では機密保持が厳格に求められており、勤務先で知り得た情報を外部に漏らすことは法的リスクに直結します。
退職後のトラブルを起こさないためにも、在籍中はカルテや業務マニュアルを整理し、後任がスムーズに診療できる環境を整えることが不可欠です。
（出典元：労働問題弁護士ナビ）
退職の際は引き継ぎだけでなく、事務的な確認も欠かせません。
以下のポイントをチェックしておくと、トラブルを防ぐことができます。
就業規則に「〇か月前までに申出」と書かれていないか確認しましょう。民法では2週間で退職できるとされていますが、規則を無視すると円満退職が難しくなるため、できるだけ規定に沿って行動することが望ましいです。
支給条件や金額の算定方法が就業規則に記載されていないか確認しましょう。
退職までに残りの日数を確認し、計画的に消化しましょう。退職を理由に有給を拒否されるのは原則として認められません。
病気やケガが理由で退職する場合は、診断書が必要になることがあります。特殊事情があると即日退職が認められる場合もあるため、証拠となる書類は早めに準備しておきましょう。
退職後は勤務先のサポートがなくなるため、免許更新の時期や必要書類は自分で管理する必要があります。所属する学会や医師会の登録変更、会費の精算も忘れずに行いましょう。
医師という職業は「辞めたい」と感じて退職した後も、多様なキャリアの選択肢が存在します。
別の医療機関や企業など幅広い可能性があるため、自分に合った道を見極めることが重要です。
ここでは、医師の退職後の主なキャリアパスについて紹介します。
まず一番わかりやすいのが、従来通り医療機関に転職する道です。
職場環境や人間関係が原因であれば、勤務先を変えるだけで大きな改善が期待できることもあります。
例えば、大学病院から地域の中規模病院に移った医師は、当直回数や業務負担が減り、プライベートとの両立がしやすくなったと語っています。
臨床を続けながらも環境を変えたいと考える医師には、他の医療機関への転職が最も有力な選択肢となるでしょう。
次に、非常勤勤務や産業医、介護施設などでの勤務を選ぶ道もあります。
これらの仕事は、常勤医師のように長時間の拘束がなく、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を求める医師に適しています。
たとえば、非常勤勤務であれば週に2〜3日だけ臨床に携わることができたり、産業医になれば救急対応や夜勤がなくなります。
実際に、子育て中の女性医師が産業医に転職することで、勤務時間が安定し家庭との両立が実現できたという事例も報告されています。
さらに、最近ではキャリアの幅を広げながら安定収入を確保する方法として、美容医療と並行して一般病棟の非常勤勤務を行うという働き方も注目されています。
近年増加してきているのが、臨床を離れて企業で働くというキャリアパスです。
これらの業種は、医師資格を活かしながら新たな分野に挑戦したい人におすすめです。
想像しにくいかもしれませんが、製薬会社や医療機器メーカー、ヘルスケア関連のベンチャー企業では、医学知識を持つ人材が重宝されています。
具体的には、治験の管理を行うメディカルドクター、医療戦略を立案するコンサルタント、あるいは企業の経営企画職として多くの医師が活躍しています。
また、美容外科医としての経験をベースに、美容関連企業のアドバイザーやコンサルタントに転身する道も考えられるでしょう。
このように、臨床現場以外にもキャリアの可能性は広がっています。
将来の転職を視野に入れている医師の方は、自分の強みやライフスタイルに合わせた職業を探してみてください。
キャリアプランをじっくり相談！
「医者を辞めたい」と考えて実際に転職した医師たちは、どのような変化を感じているのでしょうか。
ここでは、転職を体験した医師のリアルな声を整理してご紹介します。
より自由度の高い職場環境を得たことに満足している医師は少なくないようです。
従来の組織体制とは異なる働き方を選ぶことで、診療により集中できる環境が得られやすくなるためでしょう。例えば、美容外科に転職した医師からは「スタッフ間の関係がフラットで、患者様の治療に集中できる」という声が聞かれます。
また、病院勤務時代には診療科間の調整や連携業務に多くの時間を割いていた医師も、美容医療の現場では診療そのものに専念できるようになったと語っています。
このように、診療以外の業務負担が軽減された結果、医師としてのやりがいを再発見するケースも多いようです。
次に、転職を経験した医師の多くが「働き方の自由度が増した」と語っています。
裁量を持って働ける環境は、医師のモチベーションを大きく高めます。
勤務時間や休日の調整がしやすく、診療の進め方に自分の判断を反映できる環境では、やりがいを感じながら働けます。
具体的な声としては「以前は当直や急患対応で生活リズムが乱れていたが、美容クリニックに移ってからは自分のペースを保てるようになった」といったものがあります。
日々の業務に追われている医師にとって、転職は大きな転機となるでしょう。
最後に、多くの医師が共通して挙げているのが「もっと早く転職すればよかった」という後悔の声です。
必要以上に迷って時間を失うよりも、行動に移すことで新しいキャリアが開けます。
実は医師としてのキャリアにはタイミングがあり、年齢や経験が転職先での評価や待遇に影響を与えます。
例えば、30代前半で美容外科に転職したある医師は「早めに経験を積んだことで、早い段階で責任あるポジションを経験することができた」と話しています。
転職後に後悔しないためには、情報収集と専門エージェントのサポートを得ながら、戦略的に選択肢を検討することが重要です。
美容外科や美容皮膚科といった美容医療分野への転職を考える医師にとって、成功のカギとなるのは専門エージェントの活用です。
専門エージェントを活用することで、求人票だけでは見えない実情を知ることができるのです。
効率よく自分に合ったキャリアを築きたいと考える医師の方は、プロの支援を活用してみてはいかがでしょうか。
エージェントを利用することで、一般の求人サイトでは得られない情報にアクセスすることが可能になります。
特に、美容クリニックの場合、給与や勤務条件だけでなく、教育体制や院内の雰囲気、経営基盤などが働きやすさに直結します。
しかし、こうした情報は公開求人には記載されていないことが多いのです。
例えば、美容外科でのキャリアアップを狙う際には「未経験でも教育プログラムを受けられるか」「指導医はどのような実績を持っているか」といった点がかなり重要です。
専門のエージェントを活用すれば、現場に精通した担当者からリアルな情報を得られるので、安心して転職先を選ぶことができるでしょう。
転職後のミスマッチを防ぐには、専門エージェントからの非公開情報の提供が欠かせません。
専門エージェントは医師業界の事情に精通しているため、的確なキャリア相談が受けられるのも大きなメリットです。
自分一人で考えるよりも、第三者の視点を交えることでより現実的な選択肢が見えてくるでしょう。
特に医師のキャリアは診療科やライフステージによって大きく変わり、最適解が一つではありません。
例えば、勤務医として激務に追われ「ワークライフバランスを見直したい」と考えている医師であれば「非常勤で美容外科に関わり、段階的にフルタイムへ移行する」というプランが適しているかもしれません。
このように、業界を熟知した専門家と話すことで、自分に最も合った現実的なキャリアプランを描けるようになります。
美容外科や美容皮膚科への転職を検討するなら、医師専門の転職支援サービス「ドクターコネクト」を活用することをおすすめします。
ドクターコネクトは求人紹介だけでなく、病院見学の調整・同行や入職後のフォローまで一貫してサポートしてくれる点が強みです。
「研修修了後にすぐ独り立ちできるか」「残業や休日の体制はどうか」など、自分では質問しづらいことも代わりに聞いてくれるため、安心して判断することができるでしょう。
また、入職後のフォローもあるため、転職後にギャップを感じて再び「辞めたい」と悩むことになるリスクを減らせます。
ぜひドクターコネクトを利用して、美容医療業界への転職をより確実に、そして後悔の少ないものにしてください。
採用面接前に見学を受け入れている美容クリニックも多くあります。
見学の際にスタッフとコミュニケーションを取ることもできますので、ぜひクリニックへ足を運んでみてはいかがでしょうか。その際には「見学も面接のうち」と捉えて臨みましょう。ドクターコネクトでは面接対策だけでなく、見学サポートもしっかりさせていただきます。事前に打ち合わせを行いますので、聞きにくい質問や不安な点がある場合もお任せください。
60秒で完了！
いかがでしたか？美容外科医・美容皮膚科医にはもちろん向き・不向きがあり、さらにクリニックによっても特徴は様々。しかし、新たな環境として現在悩まれている状況を解消できる条件があることもまた事実です。
「医師を辞めたい・転職したい」という考えがふと頭をよぎった場合には、ぜひドクターコネクトにご相談ください。
「辞めたい」と考えた理由を専任のキャリアアドバイザーがしっかりとヒアリングし、根本的な解決に向けたキャリアプランをご提案します。
60秒で完了！高待遇の常勤求人多数！
