年収 〜 2,200万円
神奈川県相模原市 【最寄駅】 JR横浜線、京王相模原線 橋本駅
美容外科、美容皮膚科
＞＞クリニックの見学予約から面接対策までバックアップ強化中／神奈川県橋本
年収 1,664万円 〜 2,080万円
兵庫県神戸市 【最寄駅】 各線 神戸三宮駅 ※関西エリア複数院兼務
美容皮膚科、医療脱毛、AGA
事前の面接対策は必須です！ 気になる方はお早目にお問合せ下さい。
年収 1,664万円 〜 2,200万円
京都府京都市 【最寄駅】 各線 烏丸駅、四条駅 その他関西エリア院兼務
美容皮膚科、医療脱毛、AGA
クリニック見学、面接の対策必須！ 徹底フォロー致します★
年収 〜 2,200万円
秋田県秋田市 【最寄駅】 各線 秋田駅
美容外科、美容皮膚科
弊社からの紹介実績多数！ 気になる方はまずはお問合せ下さい。
年収 〜 2,200万円
神奈川県横浜市 【最寄駅】 各線 横浜駅
美容外科、美容皮膚科
若手医師が活躍中！ 面接の事前対策、入職後フォローも徹底してます！
年収 〜 2,200万円
東京都新宿区 【最寄駅】 東京メトロ丸の内線 西新宿駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
紹介実績多数！研修医の見学も随時ご案内中！見学・面接対策等徹底バックアップ！
年収 〜 2,200万円
東京都新宿区 【最寄駅】 東京メトロ丸の内線 西新宿駅 JR各線 新宿駅
美容外科、美容皮膚科
見学・面接対策強化で臨みます！｜東京・新宿
年収 1,800万円 〜 3,800万円
東京都千代田区 【最寄駅】 各線 有楽町駅・銀座駅
美容皮膚科／皮膚科／形成外科／美容外科
年収アップ可能◎保険・美容皮膚科と幅広く学べます！
年収 1,784万円 〜 2,200万円
静岡県静岡市 【最寄駅】 ＪR 静岡駅
美容皮膚科（医療脱毛）
全国展開する大手医療脱毛クリニックが静岡に新規オープン！
年収 2,200万円
東京都豊島区 【最寄駅】 各線 池袋駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
事前にクリニック見学の対策も必須です！気になる方はお早目にお問合せ下さい！
年収 1,800万円 〜 3,800万円
東京都新宿区 【最寄駅】 各線 新宿駅
美容皮膚科／皮膚科／形成外科／美容外科
高収入でバランスの良い勤務条件★気になる方はお問合せ下さい！
年収 2,200万円
兵庫県姫路市 【最寄駅】 山陽姫路駅、JR姫路駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
事前の面接対策は必須です！ 気になる方はお早目にお問合せ下さい！
年収 2,200万円
東京都世田谷区 【最寄駅】 東急田園都市線 二子玉川駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
早い者勝ちの人気求人です。お早目にお問合せ下さい！
年収 2,200万円
新潟県新潟市 【最寄駅】 各線 新潟駅
美容外科、美容皮膚科
早めの応募が内定を頂くカギです！ 気になる方はお早目にお問合せ下さい！
年収 2,200万円
東京都大田区 【最寄駅】 JR京浜東北線 蒲田駅
美容外科、美容皮膚科
＞＞クリニック見学予約から面接対策までバックアップ強化中／東京都大田区
年収 2,200万円 〜
愛知県名古屋市 【最寄駅】 ・金山駅 徒歩2分
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
＞＞見学予約から面接対策までバックアップ強化中／愛知県名古屋市
年収 2,200万円
神奈川県川崎市 【最寄駅】 各線 川崎駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
2025年、2026年度の転職希望者をエントリー受付中！ 早めに問い合わせ下さい！
年収 2,200万円 〜
福岡県北九州市 【最寄駅】 各線 小倉駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
事前の面接対策は必須です！気になる方はお早目にお問合せ下さい！
年収 2,400万円 〜 7,000万円
大阪府大阪市中央区 【最寄駅】 各線 心斎橋駅
美容外科／美容皮膚科／形成外科
☆美容経験者優遇のハイクラス求人☆大阪・心斎橋
年収 2,200万円
神奈川県横浜市 【最寄駅】 各線 横浜駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
＞＞見学予約から面接対策までバックアップ強化中／神奈川県横浜市
年次有給休暇とは一般的に言われる有給となります。入職後６か月が経過し、その期間中に全労働日の８割以上勤務すると付与がスタートします。付与の日数は1週間の労働日数により比例します。
もちろん可能です。また、労働基準法が改正され、2019年４月から全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者（管理監督者を含む）に対して、年次有給休暇の日数のうち年５日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられています。
