有給消化率90%以上

有給消化率90%以上の美容外科・美容皮膚科の医師求人一覧


421 件中 341 〜 360 件目

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常勤 NEW

年収 1,600万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容皮膚科(脱毛)
勤務地 埼玉県所沢市 【最寄駅】 ・西武線 所沢駅

【所沢 | 脱毛・問診 | 常勤医者求人】SBC湘南美容外科クリニック|週4日勤務 | 直美歓迎◎

こだわり条件
症例数・手術件数が多い 男性医師におすすめ 研修制度有 ノルマなし 転勤無し 見学可
\無料で相談・エントリー可、状況確認だけでもOK!/
常勤 NEW

年収 1,600万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容皮膚科(脱毛)
勤務地 千葉県柏市 【最寄駅】 ・JR常磐線 柏駅

【柏 | 脱毛のみ | 美容皮膚科常勤医師】SBC湘南美容外科クリニック | 週4日 未経験可能◎

こだわり条件
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常勤 NEW

年収 1,600万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容皮膚科(脱毛)
勤務地 神奈川県厚木市 【最寄駅】 ・小田急線 本厚木駅

【本厚木 | 脱毛カウンセリング|常勤医師募集】SBC湘南美容外科クリニック|週4日 美容未経験OK

こだわり条件
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常勤 NEW

年収 1,600万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容皮膚科(脱毛)
勤務地 東京都千代田区 【最寄駅】 ・各線 秋葉原駅

【秋葉原 | 脱毛問診|常勤医師】SBC湘南美容外科クリニック|週4日 美容未経験OK

こだわり条件
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常勤 NEW

年収 3,000万円 2億円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容外科、美容皮膚科
勤務地 岐阜県岐阜市 【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄岐阜駅 ※全国にある分院兼務 ※宿泊出張、90分圏内、60分圏内通勤選択可能

【岐阜|美容外科|常勤】年収アップ|インセンティブあり|未経験OK|充実の研修制度◎

こだわり条件
症例数・手術件数が多い 女性医師におすすめ 男性医師におすすめ 研修制度有 インセンティブ有り 昇給あり
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常勤 NEW

年収 3,000万円 2億円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容外科、美容皮膚科
勤務地 大阪府高槻市 【最寄駅】 各線 高槻駅 ※全国にある分院兼務 ※宿泊出張、90分圏内、60分圏内通勤選択可能

【高槻|美容外科|常勤】未経験も研修医も応募大歓迎◎スキル・年収アップ!!研修制度充実◆TBC東京中央美容外科 高槻院◆

こだわり条件
症例数・手術件数が多い 女性医師におすすめ 男性医師におすすめ 研修制度有 インセンティブ有り 昇給あり
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常勤 NEW

年収 1,600万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容皮膚科(脱毛)
勤務地 栃木県宇都宮市 【最寄駅】 ・JR 宇都宮駅

【宇都宮 | 脱毛問診|常勤医師募集 】週4日勤務 | SBC湘南美容外科クリニック|転科歓迎◎

こだわり条件
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常勤 NEW

年収 1,600万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容皮膚科(脱毛)
勤務地 東京都豊島区 【最寄駅】 ・各線 池袋駅

【池袋東口 | 脱毛のみ|SBC湘南美容外科クリニック】 美容皮膚科常勤医師求人|初期研修医歓迎◎

こだわり条件
症例数・手術件数が多い 男性医師におすすめ 研修制度有 ノルマなし 転勤無し 見学可
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常勤 NEW

年収 1,600万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容皮膚科(脱毛)
勤務地 東京都台東区 【最寄駅】 ・各線 上野駅

【上野 | 脱毛問診のみ|常勤医師募集 】SBC湘南美容外科クリニック|週4日勤務 | 転科・3年目も歓迎!

こだわり条件
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常勤 NEW

年収 1,600万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容皮膚科(脱毛)
勤務地 神奈川県横浜市 【最寄駅】 ・東急田園都市線 青葉台駅

【横浜青葉台 | 脱毛問診 | 常勤医師求人】SBC湘南美容クリニック|週4日勤務

こだわり条件
症例数・手術件数が多い 男性医師におすすめ 研修制度有 ノルマなし 転勤無し 見学可
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常勤 NEW おすすめ

年収 1,600万円 1,800万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 AGA 美容皮膚科(脱毛・アートメイク等)
勤務地 大阪府大阪市 【最寄駅】 各線 大阪駅、梅田駅

【梅田|女性AGAクリニック|医師募集】週4日勤務可|長期休診あり|年間休日多め|美容皮膚科経験者歓迎|

こだわり条件
女性医師におすすめ 男性医師におすすめ 研修制度有 昇給あり ノルマなし 転勤無し
\無料で相談・エントリー可、状況確認だけでもOK!/
常勤 NEW

年収 3,000万円 2億円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容外科、美容皮膚科
勤務地 長野県松本市 【最寄駅】 JR各線 松本駅 ※全国にある分院兼務 ※宿泊出張、90分圏内、60分圏内通勤選択可能

【松本|美容外科|常勤】未経験OK/研修医見学・応募OK/充実の研修制度◎TCB東京中央美容外科 松本院

こだわり条件
症例数・手術件数が多い 女性医師におすすめ 男性医師におすすめ 研修制度有 インセンティブ有り 昇給あり
\無料で相談・エントリー可、状況確認だけでもOK!/
常勤 NEW

年収 1,600万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容皮膚科(脱毛)
勤務地 埼玉県川口市 【最寄駅】 ・JR 川口駅

【川口 | 脱毛専任 | 常勤医者募集】SBC湘南美容外科クリニック|週4日勤務 直美歓迎◎

こだわり条件
症例数・手術件数が多い 男性医師におすすめ 研修制度有 ノルマなし 転勤無し 見学可
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常勤 NEW

年収 1,600万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容皮膚科(脱毛)
勤務地 千葉県習船橋市 【最寄駅】 ・各線 船橋駅

【船橋 | 脱毛のみ | 美容皮膚科常勤医師求人】SBC湘南美容外科クリニック | 未経験可能 週4日勤務!

こだわり条件
症例数・手術件数が多い 男性医師におすすめ 研修制度有 ノルマなし 転勤無し 見学可
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常勤 NEW

年収 1,600万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容皮膚科(脱毛)
勤務地 神奈川県川崎市 【最寄駅】 ・JR 川崎駅

【川崎 | 脱毛専任 | 常勤医者募集】SBC湘南美容外科クリニック|週4日勤務 直美歓迎◎

こだわり条件
症例数・手術件数が多い 男性医師におすすめ 研修制度有 ノルマなし 転勤無し 見学可
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常勤 NEW

年収 1,600万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容皮膚科(脱毛)
勤務地 東京都豊島区 【最寄駅】 ・各線 池袋駅

【池袋 | 脱毛クリニック|常勤医師求人 】SBC湘南美容外科クリニック|週4日勤務 | 転科・3年目歓迎!

こだわり条件
症例数・手術件数が多い 男性医師におすすめ 研修制度有 ノルマなし 転勤無し 見学可
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常勤 NEW

年収 1,600万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容皮膚科(脱毛)
勤務地 東京都立川市 【最寄駅】 ・JR 立川駅

【立川 | 脱毛・問診|常勤医師募集】SBC湘南美容外科クリニック|週4日 未経験も歓迎◎

こだわり条件
症例数・手術件数が多い 男性医師におすすめ 研修制度有 ノルマなし 転勤無し 見学可
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常勤

年収 3,000万円 2億円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容外科、美容皮膚科
勤務地 愛知県豊田市 【最寄駅】 名鉄豊田線 豊田市駅 ※全国にある分院兼務 ※宿泊出張、90分圏内、60分圏内通勤選択可能

【愛知|美容外科|常勤】初期研修医見学可/未経験・転科歓迎/年収アップ☆

こだわり条件
症例数・手術件数が多い 女性医師におすすめ 男性医師におすすめ 研修制度有 インセンティブ有り 昇給あり
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常勤 急募

年収 2,400万円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容外科、美容皮膚科
勤務地 神奈川県横浜市 【最寄駅】 みなとみらい線 みなとみらい駅

<経験者募集>【横浜|美容外科】低侵襲~高侵襲オペまで対応するエキスパート集団!|外科のスキルアップ可能(医師転職)

こだわり条件
症例数・手術件数が多い 女性医師におすすめ 男性医師におすすめ 研修制度有 インセンティブ有り ノルマなし
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常勤 NEW

年収 3,000万円 2億円

未経験可
手技あり
問診メイン
週4日からOK
診療科目 美容外科、美容皮膚科
勤務地 広島県広島市 【最寄駅】 広島電鉄本線 立町駅

【広島|美容外科|常勤】初期研修医見学可/高年収/福利厚生充実/未経験可◎

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症例数・手術件数が多い 女性医師におすすめ 男性医師におすすめ 研修制度有 インセンティブ有り 昇給あり
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有給消化率90%以上の転職について

<< よくある質問 >>

年次有給休暇とは何ですか?

年次有給休暇とは一般的に言われる有給となります。入職後6か月が経過し、その期間中に全労働日の8割以上勤務すると付与がスタートします。付与の日数は1週間の労働日数により比例します。

有給を使うことは可能ですか?

もちろん可能です。また、労働基準法が改正され、2019年4月から全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者(管理監督者を含む)に対して、年次有給休暇の日数のうち年5日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられています。