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年次有給休暇とは一般的に言われる有給となります。入職後６か月が経過し、その期間中に全労働日の８割以上勤務すると付与がスタートします。付与の日数は1週間の労働日数により比例します。
もちろん可能です。また、労働基準法が改正され、2019年４月から全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者（管理監督者を含む）に対して、年次有給休暇の日数のうち年５日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられています。
