年収 2,200万円
渋谷区恵比寿 【最寄駅】 ・各線 恵比寿駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
若手医師が活躍中！ 面接の事前対策、入職後フォローも徹底してます！
年収 2,200万円
大阪市阿倍野区 【最寄駅】 ・大阪阿倍野橋駅 ・天王寺駅前駅
美容皮膚科、AGA、脱毛
内定を勝ち取るには、事前準備必須です！ 対策アドバイス致します☆
年収 1,664万円 〜 2,080万円
東京都豊島区 【最寄駅】 各線 池袋駅 ※複数院勤務
美容皮膚科、医療脱毛、AGA
弊社からの紹介実績多数！ 気になる方はまずはお問合せ下さい。
年収 1,664万円 〜 2,080万円
東京都町田市 【最寄駅】 JR横浜線、小田急線 町田駅 ※複数院勤務
美容皮膚科、医療脱毛、AGA
面接対策必須！ 事前に対策打ち合わせ、フォロー致します！
年収 2,200万円
京都府京都市 【最寄駅】 地下鉄烏丸線 四条駅 阪急京都線 河原町駅
美容外科、美容皮膚科、AGA、脱毛
弊社からの転職医師活躍中です！ 気になる方はまずはお問合せ下さい。
年収 2,200万円
東京都足立区 【最寄駅】 JR各線 北千住駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
女医さんにもおススメ☆高年収の高待遇☆
年収 1,664万円 〜 2,080万円
東京都台東区 【最寄駅】 各線 上野駅 ※複数院勤務
美容皮膚科、医療脱毛、AGA
やりがいのある職場環境★プライベートも充実できます！
年収 1,664万円 〜 2,080万円
東京都新宿区 【最寄駅】 各線 新宿三丁目駅、新宿駅 ※複数院勤務、通勤時間考慮
美容皮膚科、AGA、美容脱毛
2025・2026年度4月入職受付中｜東京・新宿
年収 2,200万円
大阪府大阪市 【最寄駅】 ・各線 東梅田駅 ・各線 梅田駅 ・各線 大阪駅
美容皮膚科／AGA／脱毛
＞＞見学予約から面接対策までバックアップ強化中／大阪
年収 2,200万円
東京都立川市 【最寄駅】 JR 立川駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
弊社からの紹介実績多数！ 気になる方はまずはお問合せ下さい。
年収 3,000万円 〜 2億円
東京都目黒区 【最寄駅】 東急東横線 自由が丘駅 ※全国にある分院兼務 ※宿泊出張、90分圏内、60分圏内通勤選択可能
美容皮膚科、美容外科
事前の面接対策は必須です！入職後もフォロー致しますので、まずはお問合せ下さい！
年収 2,200万円
神奈川県藤沢市 【最寄駅】 JR 藤沢駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
弊社からの紹介実績多数！ 気になる方はまずはお問合せ下さい。
年収 3,000万円 〜 2億円
埼玉県さいたま市 【最寄駅】 JR各線 大宮駅 ※全国にある分院兼務 ※宿泊出張、90分圏内、60分圏内通勤選択可能
美容皮膚科、美容外科
弊社からの紹介実績多数！ 気になる方はまずはお問合せ下さい。
年収 3,000万円 〜 2億円
和歌山県和歌山市 【最寄駅】 JR各線 和歌山駅
美容皮膚科、美容外科
クリニック見学、面接の対策必須！ 徹底フォロー致します★
年収 3,000万円 〜 2億円
東京都新宿区 【最寄駅】 各線 新宿駅・新宿三丁目駅 ※勤務エリア相談可能 ※宿泊出張、90分圏内、60分圏内通勤選択可能
美容外科／美容皮膚科
2025・2026年度4月入職受付中｜東京・新宿
年収 2,200万円
大阪府大阪市 心斎橋 【最寄駅】 大阪メトロ 心斎橋駅 大阪メトロ なんば駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
若手医師が活躍中！ 面接の事前対策、入職後フォローも徹底してます！
年収 2,200万円
東京都北区 【最寄駅】 JR各線 赤羽駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
弊社からの紹介実績多数！ 気になる方はまずはお問合せ下さい。
年収 2,200万円
神奈川県川崎市 【最寄駅】 各線 川崎駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
若手医師が活躍中！ 面接の事前対策、入職後フォローも徹底してます！
年収 2,200万円
愛知県名古屋市 【最寄駅】 東山線 栄駅
美容皮膚科 AGA 脱毛 ※希望者には二重の研修カリキュラムもあり
美容未経験の医者にも大人気の求人です☆しっかり対策必須です！
年収 1,664万円 〜 2,080万円
兵庫県神戸市 【最寄駅】 各線 神戸三宮駅 ※関西エリア複数院兼務
美容皮膚科、医療脱毛、AGA
見学予約から面接対策も強化中｜兵庫・神戸
年次有給休暇とは一般的に言われる有給となります。入職後６か月が経過し、その期間中に全労働日の８割以上勤務すると付与がスタートします。付与の日数は1週間の労働日数により比例します。
もちろん可能です。また、労働基準法が改正され、2019年４月から全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者（管理監督者を含む）に対して、年次有給休暇の日数のうち年５日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられています。
