勤務医の年収比較！保険診療と自由診療

医師として働く方々の中で、自ら開業して経営をしている開業医に比べ、病院やクリニックに勤務をしている勤務医が圧倒的に多いことは、一般的な業種と同じです。

その多数を占める勤務医の中で、大学病院などに勤める保険診療医師と、美容クリニックなどに勤める自由診療医師、今回は両者の年収を比較紹介いたします。

勤務医の医師平均年収比較は？

保険診療と自由診療、勤務医のそれぞれ平均年収は下記のようになっています。

保険診療の勤務医と開業医を比較した際と近い差があります。

保険診療医師にはボーナスがある！

保険診療医師は、基本給に合わせて
・ボーナス2ヶ月分（平均）✖️年2回
・管理医師手当
上記のような手当てがつきます。

保険診療医師の特徴は、一般の会社員と同じように年に2回ボーナスがあることです。普段給料が高い医師でも、ボーナスが入ると嬉しくなりますよね。

しかし時間外労働が長時間で、しかもサービス残業となることが多く問題視されています。年収だけを見ても保険診療医の方が低いですが、時間給に換算すると、これ以上の差が出てしまいます。

自由診療医師にはインセンティブがある！

自由診療医師は、基本給に合わせて
・インセンティブ
・管理医師手当
上記のような手当てがつきます。

インセンティブは、医師の実力次第で評価は変わります。そのため、自分の力をもっと試したい、もっとインセンティブを増やせるように頑張りたい、というやる気に繋がりやすいです。

自由診療がメインである美容クリニックは時間外労働が少なく、ほぼ時間通りに終業します。時間給に換算しても、高収入であることが分かります。

自由診療の年収が高い理由

自由診療医師の年収が高い理由は、以下のとおりです。

• 治療費を自由に設定できる
• 高度な技術・サービスに対する報酬

治療費を自由に設定できる

自由診療では最新の医療技術や薬剤を活用する手術や治療方法、また公的な医療保険が適用されない治療を中心に診療展開しています。そのため、それぞれのクリニックが料金設定をしており、この特徴的な料金体系が医師の年収を高めている傾向にあります。ケガや病気を治療する保険診療とは異なり、「美しくなる」ことを目的とする施術・手術が中心となるため、治療にかかる費用はすべてお客様側が負担（10割負担）することになります。

各美容クリニックが治療費を独自に設定するため、医師が余裕のある年収と時間を確保でき、患者様の要望を満たす技術の提供に集中できると考えられます。

高度な技術・サービスに対する報酬

美容外科や美容皮膚科で働く医師のモチベーションやマインドスキルが高い傾向にあることから、技術・サービスに対する報酬が高額になるという理由もあります。

美容外科医や美容皮膚科医は保険診療では習得することのできない専門知識やスキル、患者様とのコミュニケーションに長けていることが要求され、またそのような医師が多くの患者様から支持を得る傾向にあります。このため、自由診療の医師の年収が高額になるのは、自然な結果だといえるでしょう。

大学病院の勤務医の給与が上がりにくい（上がりづらい）理由

高収入と思われていますが、勤務先によって差があるのが医師の年収です。年齢・地域・経営母体によって医師の年収も大きく変わってきます。大学病院で働く若手の医師の平均年収は、市中病院・クリニックと比べて低いと言われていますが何故なのでしょうか。

大学病院特有の使命と運営課題

そもそも大学病院は、臨床のほかにも「研究と教育」という本来果たすべき使命があるので、多くの医師と医療スタッフを雇用しています。救急医療も含めた高度の医療サービスを行いながら、研究・教育を行い、地域の医療機関に医師を派遣しなければならないので、多くの医師が必要となるのです。そのような体制を保ちながら、しかも収益を大きく上げていくのは容易ではありません。

大学病院をとりまく厳しい環境

近年、国からの運営費交付金および私学助成金が抑制されて、大学病院の経営環境はますます厳しくなってきています。しかも診療報酬財源を巡って市中民間病院と競争していかなければならない状況にもありため、医師をはじめ医療スタッフの給与を上げることはなかなか容易にいかない傾向にあります。

自由診療・美容クリニックの求人モデル

自由診療の美容クリニックの求人モデルを一部紹介します。

雇用形態：常勤

雇用形態：非常勤

若くして自由診療業界に入ると生涯年収UP

上述より、どの年代で見ても、自由診療医師は保険診療医師よりも年収が高いことが分かります。20代だけで比較すると、2倍以上違います。

また管理医師手当に関しては保険診療、自由診療、どちらも付きます。ボーナスに関しては保険診療医師のみですが、小規模の病院では、大企業に勤めている会社員の方が多くもらっているということも少なくありません。保険診療医師の給料の傾向は、元々の基本給が高く、ボーナスは低めに設定されていることが特徴です。

当然、若いうちから自由診療業界に従事している方が、保険診療医師と比較すると生涯年収が高くなると言えます。

しかし、自由診療の年収の高さだけで転職を検討するのはおすすめできません。自由診療・美容医療ならではの特色があり、向き不向きもあります。美容クリニックの採用基準は年々厳しくなっていますので、転職エージェントを活用するなど情報収集をしてから検討してみてはいかがでしょうか。

ドクターコネクトは自由診療・美容医療専門エージェント

以上、保険診療と自由診療の医師年収比較はいかがでしたでしょうか？

初期臨床研修修了予定者であれば、美容クリニックはの応募は可能です。30代以上の医師も、その経験値により管理医師や院長ポストに歓迎されています。

ドクターコネクトの強みと高い内定獲得率の実績

美容外科・美容皮膚科専門の医師転職エージェントであるドクターコネクトは、17年以上もの就活に関する業界特有のノウハウや、各クリニックとの間に築かれた密接な信頼関係を持っているのが強みです。

自由診療や美容医療において、クリニックが医師に求めていることを熟知しているため、特にマッチング精度に自信をもっています。

また、ドクターコネクト経由での応募は高い内定獲得率・低い離職率を実現しています。ある大手美容外科においては、自己応募や他の紹介会社経由で内定獲得率50％のところ、ドクターコネクト経由の場合、内定獲得率92％の実績をいただきました。

美容医療クリニックは組織ごとに個性があります。内定倍率も年々上昇し、採用方針の変化もみられるため、多くの情報を蓄積しているドクターコネクトのエージェントを通じて面接を受けることで合格率が高くなるのです。

登録者の方に対して、ご要望や将来の展望から最も適した優良な求人確保をし、採用試験合格のための的確なアドバイスを提供しています。

こちらの関連記事もぜひご参考ください。
美容外科医の年収は？医師転職エージェントがリアル解説！

ドクターコネクトでは、自由診療・美容医療に特化しており、高い専門性と知見で医師転職をフルサポートいたします。転職をご検討の際は、お気軽にご相談ください。