ドクターコネクトをご利用いただき、美容皮膚科に常勤医師として採用。
転職活動を通じて新しい働き方を見つけた30代女性医師の転職体験談です。
| 概要 | 前職 | 現職 |
|---|---|---|
| 職務内容 | 皮膚科 | 小規模美容皮膚科 |
| 年収 | 1,200万円 (当直・外勤バイト含) |
1,750万円 |
| 勤務形態 | 常勤週 5日 (当直あり・月2回) |
常勤 週4日 (当直なし) |
| 勤務地 | 大阪 | 福岡 |
研修時代から美容には興味があり、医局の先輩にはいつも相談していました。
未経験でしたが美容皮膚科に勤務でき、収入も勤務時間も安定はしていました。
ですが、さらにスキルを磨き、キャリアアップして行きたいと思ったため、別のクリニックに転職することにしました。環境に甘えず新天地でゼロからチャレンジしたかったので、勤務地も広範囲で希望を出して福岡に決まりました。
美容経験者といっても扱えるメニューが少なかったので、クリニックとの交渉に不安を感じていました。でも担当エージェントさんが私の長所や人間性を理解し、さらに良く先方に伝えてくださっていました。
そのおかげもあり、自分だけで転職活動をするよりもスムーズに入職まで繋がったと思います。その日のうちに不安を解消してくださり、スピード感のある対応には本当に感謝しています。
100％思い通りにはならないのが転職ですが、今の環境にほぼ満足しています。
担当エージェントさんが定期的にLINEなどで連絡をしてくださるので、週間・月間でのストレスも共有できます。大したストレスではありませんが（笑）
広範囲の勤務地希望でしたが、キャリアアップの為のステージを与えてくれた担当エージェントさんに感謝しています。たまに食事会に誘ってくださるので、それも楽しみの一つです。
この数年、美容医療業界は医師の採用と離職防止に努め、その結果、応募者の多い人気エリアは徐々に医師が充足しつつあり、採用基準も高くなってきています。10人面接して1～2人しか採用しない大手クリニックも出てきています。
採用になった医師は何が評価されたのか、不採用になってしまった医師は何が足りなかったのか。
それは経歴などではなく、美容クリニックの経営理念を理解しているか、患者さんをお客様として接することができるか、美容医療を志す意思をしっかり持っているか、などです。
ドクターコネクトは業界実績18年、数多くの医師転職をサポートし採用面接に同席してきました。ただ求人をご提案するのではなく、「採用面接で合格する」ことを重要課題として取り組んでおります。ご入職後のアフターフォローもしっかり行い、PDCAサイクルを繰り返すことで得た長年のノウハウがございます。
内定率をより高めるために、ぜひ医師転職支援サービスをご活用ください。
