【問診のみ・常勤医師2,500万円】発達障害や精神疾患に最先端医療を提供、転科・未経験可|東京 日本橋

問診系医師転職に最適!自由診療の注目分野!急成長に伴い医師採用を強化

軽度な症状を問診する自由診療クリニックです。保険診療では満足な治療が提供されない発達障害や精神疾患の患者さまに、最適な治療を提供しています。
今後もさらに全国展開を進めるために、2021年末まで関東エリアを中心に医師を積極採用・増員中です。2022年4月以降ご入職希望の方も、ぜひ一度ご相談ください。
AGAや脱毛以外に新しいことにチャレンジしたい・年収をアップさせたいと考えている先生に最適です。ご見学のご相談やご応募をお待ちしております。

募集要項
仕事内容

問診メイン

マニアルにそった対応のみ・科目領域における診察
※外科的な処置はありません。

応募条件 医師免許、未経験可、転科可、研修医2年目の応募も可能です。
雇⽤形態 常勤
診療科⽬ その他, 精神科/心療内科
勤務地・交通 東京都 中央区 日本橋
最寄駅:銀座線・東西線・浅草線 日本橋駅、各線 東京駅
勤務時間 10:00~19:00
給与 年収:2,500万円
休⽇・休暇
勤務日など
週休2日 シフト制(希望休 月2日相談可)
年間休日:105日
年収モデル
福利厚⽣・待遇
【週5日勤務】年収2,500万円
交通費全額支給、学会出席費用(規定により補助有)
                                       

クリニックの特色・詳細

脳神経科学に基づいた最先端医療を提供

最新の脳神経科学に基づき、アスペルガー症候群やADHDなど発達障害の患者様一人一人に最適な、世界基準の最先端医療をご提供しています。
当クリニックの大きな特徴として挙げられるのは、発達障害の特性がありながら正式な診断には至らないグレーゾーンの患者さまが抱えるお困りごとや生きづらさ、それを最新の手法によって診断・治療している点です。
その一環として、脳の状態を目で見てわかるようにする検査や、既存の薬物療法とは異なり脳の神経に直接アプローチする治療を導入しています。
急成長中のクリニックとともに、医師が成長・活躍できる環境です。

【精神科 心療内科 医師求人】脳科学に基づいた最先端医療を提供

大手クリニックならではの有休消化率90%!プライベートも充実

大手クリニックが運営サポートしていますので自由診療の分野でトップクラスの年収を実現しながらも、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。
全てのスタッフに、やりがいを持って楽しく働くことを提唱しており、フレキシブルな働き方ができる環境つくりにも尽力しています。
勤務日数や時短勤務などご要望がありましたら、まずは一度ご相談ください。

院内見学も随時予約受付

専任エージェントに日程調整から予約までお任せください。当日も同行しサポートいたします。

1. クリニックの院内見学申し込み
平均2週間先に予約が取れることが多いため、早めのご予約をおすすめします。

2. 見学準備・提出書類
クリニック見学時には下記の提出物が必要になります。
【提出書類】写真付きの履歴書、医師免許のコピー、臨床研修修了登録証のコピー
※エージェントからご案内し、サポートいたします。

3. 見学当日
クリニック訪問前に事前の打ち合わせをします。前もって面談された方には、直接クリニックでお待ち合わせすることもあります。見学するクリニック近くのカフェや、喫茶店などで質問内容の打合せ・確認をします。
クリニック訪問の30分以上前にお越しいただくとお時間に余裕があります。

4. 院内見学
1時間ほどの院内見学になります。
【見学内容】人事担当の方からクリニックの院内設備やフロア状況、実際に勤務している医師やスタッフの現場の声、1日の来院数や一番多く出るなメニュー、雇用条件などなど、様々な質疑応答が可能です。

5. 見学終了
見学後に内容の確認や追加の質問・疑問についてお打ち合わせをします。見学したクリニックに入職をしたい、別のクリニックの見学も行きたいので見学日を決めたいなど、次のステップについてご相談・ご提案いたします。

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個人情報保護方針
フォーカスタマー株式会社は、人材ビジネスに携わる企業として、個人情報の適正な管理・保護を 事業運営上の最重要事項と捉え、次のとおり個人情報保護方針を制定いたします。当社の役員、従業員は、この個人情報保護方 針を遵守し、また、当社の取引先企業 にも、理解と協力を求めて行きます。みなさまに安心して当社の人材サービスをご利用頂けるよう、個人情報の保護を徹底 して参ります。

個人情報保護の重要性を強く認識し、当社の事業目的を達成する範囲内でこれを収集、利用、提供、委託する。
個人情報への不当なアクセス、または、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の危険に対して、技術面及び組織面において合理的な安全対策を行う。


個人情報に関する法令及び個人情報保護方針に基づくコンプライアンス・プログラムを遵守する。 個人情報を適正に利用し、またその保護を徹底するために、必要に応じてコンプライアンス・プログラムを見直し、改善する。


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